休日だけではなく、学ぶことにおいても同じで、

自分で見て、感じて、モノにする。

成長したいという気持ちさえあれば

それが最速でできるサロンだとわたしは思っています。

それは、オーナー丹治のスタイリストの育て方にあります。

丹治は、あまり多くを伝える方ではありません。

スタイリスト、アシスタント一人一人の個性を見極め、長所を伸ばすということは、様々なやり方があると思います。

丹治は、基本「自由」にさせるスタンスで育てます。

自由というと、特に新卒の方は、ちょっとビビってしまうかもしれませんがf^_^;

決してほったらかしではありませんので、ご安心ください！

そのスタンスの中で、一緒に施術に入る時間や、スタッフとのコミュニケーションをとても大切にしています。

丹治の動きを間近で見れたり、考え方を学べるチャンスを多く設けています。

しかし、それをどう感じて、どう活かすかは、自分次第☺️

丹治の行動を自分なりの解釈で、100パーセントお手本にしすぎずに。良いと思った部分だけを真似して、もともと持っている良い部分と合わせながら自分にだけのものにできるようにサポートしていきます✨

集客のためのクーポンも、SNSでの打ち出し方も、決められたものに従うのではなく、自分で考えて打ち出せます。

そのため良い部分、悪い部分を自然と自分で見直すことが可能になり、

なかなか他のサロンではできない集客においての試行錯誤ができるので、とてもやりがいがあります！

そういった面でいえば、非常に良い経験になりますが、楽して働きたい方は、正直不向きかもしれません。

やりたい方向性が合っていれば、他ではできない急成長が見込めて、心から楽しく仕事ができるサロンです♪

最後に、当サロンではプレスがおりますので、スタイリスト(アシスタント)やサロンを常に第三者目線で見て、長所を引き出していくことを実現させています✨

SNSやブログ、ホットペッパービューティでの打ち出しを通して、一人一人が求めるスタイリスト(アシスタント)像の実現、プロデュースのお手伝いをさせていただいておりますので、なんでもお申し付けいただければと思います^_^

お客様もスタイリストもアシスタントも、それぞれの夢が叶うサロンを一緒につくっていきましょう！！

ぜひご検討ください😌✨

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応募要項　/ *幹部候補：スタイリスト：アシスタント：美容学生

①スタイリスト　：　

基本給150000円

＋　技術手当　30000円

＋　売上歩合（技術売上の１０%〜）

＋　通勤手当（駐車場代）

例）技術売上50万円のスタイリスト　⇨　

基本給(15)＋技術手当(3)＋技術歩合(5)＋α手当（交通費）

＝総支給額　23万円〜＋α

②アシスタント　：　

基本給15000円　＋　技術手当（カリキュラムの進度により昇給（最大30000円）＋通勤手当（駐車場代）

③学生アルバイト

時給800円〜または固定給(どちらとも技術能力により昇給）

勤務時間または就職希望の内定により、面談後の話し合いにより時給または固定給の形態を決めます

＜加入保険＞

①雇用保険　②労災保険

<売上歩合手当>

99万円まで・・・10％

100万以上・・・・15％

<技術手当>

当社カリキュラムの１セクション合格ごとに10000円昇給

トータル３セクション（最大30000円）

の技術手当がつきます。

<通勤手当>

駐車場代または通勤費：5000円まで負担します。

＜決算手当＞

正社員にはお店に関わること、物に対して使用できる個人の決算権があります。

最大、月3000円

＜休日＞

毎週日曜日／第３月曜日/個人有休月2日（土日も可能）

(2020年4月から季節休暇月以外は個人有休2日に変更)

春夏秋冬休み

春休み３日/夏休み３日間／秋休み3 日間／冬休み4日間/

GW３日間

2020.02